近期,職工醫(yī)保個(gè)人賬戶改革成為熱門話題,引發(fā)社會(huì)各界普遍關(guān)注和熱烈討論。其中不乏一些不同的意見,比如認(rèn)為醫(yī)保個(gè)人賬戶改革讓普通職工“吃虧”了,有人由此對改革相關(guān)措施的必要性產(chǎn)生了懷疑。有關(guān)專家認(rèn)為,對職工醫(yī)保個(gè)人賬戶改革有不理解的聲音并不奇怪,因?yàn)槿魏我豁?xiàng)改革都是一次利益的再分配,更不用說這是一場涉及3億多職工醫(yī)保參保人、上萬億醫(yī)保資金的“醫(yī)保史上大改革”,難度之大、操作之復(fù)雜可想而知。
針對這項(xiàng)改革出現(xiàn)不理解的聲音,主要是因?yàn)閷Ρ雀母锴昂?,容易讓人產(chǎn)生“吃虧感”。因?yàn)橐郧奥毠めt(yī)保個(gè)人賬號有個(gè)人繳納和單位繳納兩個(gè)來源,將來單位繳納的那一部分錢不再進(jìn)入個(gè)人賬號,而是拿出來作為共同的基金,供今后大家看門診時(shí)報(bào)銷,這的確給人一種“原本屬于我的錢被充公”的直觀感受。還有人擔(dān)心,就算過去有單位繳納的錢劃入,個(gè)人賬戶資金往往也不夠用,將來這筆錢被劃走,個(gè)人賬戶勢必更加捉襟見肘。
一些職工個(gè)人“喊虧”,有關(guān)專家認(rèn)為“事實(shí)上不虧”,兩者的理解不同,是因?yàn)榭创椎慕嵌炔煌?。眼前入賬少,將來報(bào)銷福利大,一近一遠(yuǎn),時(shí)間不在同一“頻道”;當(dāng)前賬戶資金減少,是鐵板釘釘之事,未來患病看門診機(jī)會(huì)多、報(bào)銷福利大,則是不確定的預(yù)期,這一虛一實(shí),對心理影響大不相同。改革要立足長遠(yuǎn),需提前布局,但民眾看問題更直接、更現(xiàn)實(shí),不愿為了“后利”而“先損”,這也完全可以理解。
因此,增進(jìn)改革共識,首先要有大局意識、長遠(yuǎn)眼光。個(gè)人賬戶“薄”了,但保障待遇“厚”了,利弊得失要算長遠(yuǎn)賬、全面賬。年輕時(shí)身體健康,看門診的機(jī)會(huì)少,有時(shí)顯得“吃虧”,但人都有老的時(shí)候,到那時(shí)享受更多報(bào)銷待遇,過去的“吃虧”就會(huì)加倍奉還。看病的錢有著落,不再擔(dān)心因突然患病導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)陡增,就會(huì)顯得更加安心,能夠獲得共濟(jì)保障的心理安撫,應(yīng)該說也是一種收獲。
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